优渥教育科技(深圳)有限公司怎么样?

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法定代表人:付豪

成立时间:2016-08-16

注册资本:100万人民币

工商注册号:440301117155717

企业类型:有限责任公司(自然人独资)

公司地址:深圳市福田区福田街道彩田北路7026号祥泰宁的士码头大厦5楼

k12线上教育平台有哪些

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在教育资源严重匮乏且分布不均的现状下,课外辅导就成了提升学分的良器,在家长眼中成绩提高=有机会进入大学=未来生活优渥。

然而好学校,好资源,好辅导永远都稀缺,再加上线下培训和名师辅导所需要的高费用,让很多家庭和孩子与上大学的机会擦肩而过。

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因此在经过大量的调研后,决定推出一款以低价拼团的模式为主,让人人都可以轻松获取优质课程的学习平台。

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在这个教研团队中,不仅拥有十多名具有多年一线教学经验的名校名师,还有数位出版行业的大咖在内。

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优渥教育科技(深圳)有限公司怎么样?

拼拼课是什么啊?

自从邓小平在1978年提出改革开放后,随着中国不断深化改革,扩大开放,在30年改革开放取得累累硕果的情况下,才瓜熟蒂落,水到渠成。

今天,祖国生机勃勃,人民意气风发,应天时,占地利,逢人和,北京举办2008年第29届奥运会。

30年前,虽说我国经济也是很大一“块”,一度还提出过短时间内“超英赶美”等不切实际的口号,但事实上差距很大,国家大而不强,人民多而不富,还过了多年吃饭凭粮票、穿衣凭布票的苦日子。

而办奥运会,说起来可以促进社会发展,激起经济腾飞,但需要下很大的“本钱”,前期投入巨大,比如城市改造、场馆建设、交通运输、运动器材、宾馆饭店等等,都是要花大钱的。

试想,在一个连温饱问题尚未完全解决的国家,能办得好奥运会吗?如果明知不能为而为之,那将冒天下之大不韪。

奥运会帮助过一些国家的政府,也毁过一些国家的政府。

如果不坚决从“以阶级斗争为纲”转向“以经济建设为中心”,不去“聚精会神搞建设,一心一意谋发展”,中国就没有办奥运会的“本线”。

中国经济经过连续30年增长,中国人民逐步走向富裕,特别是强调科学发展,坚持又好又快,中国经济实力已经扎扎实实步入世界前列,外国有人形容,中国经济打一个喷嚏,世界就有可能感冒,中国成为举足轻重的发展中大国,粮票、布票早已成为博物馆的文物了。

多灾多难的中华民族,终于盼到了举办奥运会的这一天。

如果说,经济实力是举办奥运会的“硬件”,那么,解放思想使中国人民具有的新思想、新观念、新视野、新胸怀则是与“硬件”密切配合的“软件”。

办奥运会,“硬件”、“软件”缺一件不可,“硬件”、“软件”相辅相成。

试想,如果中国人民的思想仍然被禁锢于老思想,那么当年,我们敢请谁来开奥运会?谁又敢来开奥运会?闭关锁国,耽误了中国多少年!同胞们在认识到“落后就要挨打”这个真理的同时,以空前的气概向全世界开放,要大胆学习、借鉴全世界包括西方的文明成果,而在自己国家举办的奥运会是个大课堂、大舞台。

改革开放使中国日益强大起来,奥运会的申办和筹办工作同样是解放思想、打破常规,深化改革、扩大开放的结果。

按照国际惯例和奥运规则办奥运,是中国的承诺。

奥运会的筹办,见证了中国进一步开放的过程。

最大的改变还是在人们的心态上,过去人们觉得和外国人打交道是一件很神秘的事情;如今,随着奥运会要在北京举办,大家开始按照同一个规则办事。

奥运会筹办过程中,我们从国外学到很多先进的规则惯例、管理方式和文化文明理念,外国人也对中国有了更多的了解。

这是一个潜移默化但意义重大、影响深远的过程。

于是,倡导和平、友谊和发展的中国人民诚邀五洲宾客,喜迎四海朋友到北京参加奥运会。

北京奥运会的举办,不仅是中国改革开放的标志性成果,更将在新的起点上推动中国改革开放继续深化。

奥运会的规则、规程全部由国际奥委会制定,与世界各国运动员、裁判员、官员、记者、观众、游客打交道也必须遵守国际规则。

举办奥运会,就是学习国际规则、按国际规则办事的过程。

奥林匹克精神的显著特点是彰显公平,崇尚规则,遵循秩序。

奥林匹克精神在中国日益发扬光大,必将对构建社会主义和谐社会、推动和谐世界建设发挥积极的作用。

奥运会留给人们的不光是一连串漂亮的建筑,更让人学到了很多管理方面的经验。

奥运会是一个系统工程,既包括经济实力问题,也包括行政管理、企业管理、科技管理、卫生管理、文化管理水平和社会动员能力,这些都需要协调和整体提高。

举办奥运会,将是对政府和各类机构的公共管理水平的整体考验。

直销公司的前10排名有哪些

中国直销公司排名一:无限极 (无限极(中国)有限公司)公司优势:公司将原八大优势重新整合、加注大量公司新时期发展的内容,更新了无限极八大优势。

更新后的八大优势是:文化优势、定位优势、理念优势、民族优势、品牌优势、科研优势、服务优势和经营优势。

公司介绍:无限极(中国)有限公司(简称无限极(中国))为李锦记健康产品集团成员,成立于1992年,是一家从事中草药健康产品开发、生产及销售的大型港资企业。

公司以“无限极”为核心品牌,目前已成功研发生产出5大系列,6大品牌,118款产品,并已在中国内地设立36家分公司,28家服务中心,拥有近5000家专卖店。

2014年,无限极品牌价值达368.89亿元,位列中国品牌500强的第46位。

中国直销公司排名二:安利 (安利(中国)日用品有限公司)公司优势:安利在全球设有97个实验室,聘有570多名专业技术人员,单在亚达城总部就设有57所具备顶尖仪器与技术的实验室,延聘450名科研专家及技术人员。

安利现拥有525项专利,另有319项正在申请中。

安利的研究成果多次在国际学术界获奖。

公司介绍:始于1959年,采用BIOQUEST Formula百优特洁净科技,安利全新整合家居护理用品升级品牌,美国大型直销企业。

中国直销公司排名三:完美 (完美(中国)日用品有限公司)公司优势:集研发、生产、销售和服务于一体的现代化企业,广东省高新技术企业,全国著名明星侨资企业,著名直销企业,以生产保健食品、化妆品和保洁用品等大众消费日用品而著称。

公司介绍:完美公司已经成长为集研发、生产、销售和服务于一体的现代化企业,先后在全国各省、自治区和直辖市设立了33家分支机构、7家办事处、6200余家服务网点和授权专卖店。

中国直销公司排名四:权健 (权健自然医学科技发展有限公司)公司优势:权健产业体系完备,下设医疗机构、药材公司、饮料销售有限公司、医学教育研究院、商业教育研究院等一系列机构,它们奠定了企业产、学、研、科、工、贸多点并举的良好局面。

公司介绍:董事长束昱辉权健自然医学科技发展有限公司坐落于天津市武清区,始创于2004年,是一家立足于健康产业的集团型企业,横跨医疗、中草药、保健品、中医药化妆品、金融、机械等诸多领域,年产值逾百亿元。

中国直销公司排名五:中脉 (南京中脉科技发展有限公司)公司优势:中脉被认定为国家高新技术企业,更荣获中国十大公信力品牌、中国500最具价值品牌等荣誉,主导产品被认定为国家高新技术产品,并通过欧盟认证。

公司介绍:南京中脉科技发展有限公司创建于2000年4月,隶属于中脉集团,具有独立法人资格。

自成立以来,中脉科技始终牢记“共创与共享”的核心价值观,坚持“守法、诚信、关爱、品质”的经营理念,始终以提供优质健康产品,创造卓越生活品质为目标,积极为社会创造优质的健康生活,为广大事业伙伴提供优渥的创业平台,树立了良好的企业形象和品牌。

中国直销公司排名六:玫琳凯 (玫琳凯(中国)化妆品有限公司)公司优势:始于1963年,美国面部保养品畅销品牌,全球高端护肤品和彩妆品直销企业,大型跨国企业集团。

公司介绍:1995年,玫琳凯来到了中国,并于2006年升级了位于浙江省杭州市的亚太生产中心,该中心为美国本土以外唯一一家海外生产中心。

经过十余年的发展,玫琳凯中国已成为玫琳凯在全球最大的市场,并在全国35个主要省市均设有分支机构。

中国直销公司排名七:国珍 (新时代健康产业(集团)有限公司)品牌优势:新时代健康产业(集团)有限公司成立于1995年3月,是中国新时代控股(集团)公司的控股子公司,是集团的支柱产业之一,属高新技术企业,在国家工商局注册,总部设在北京,注册资本一亿元人民币,是行业内惟一的央属企业。

品牌介绍:经过十多年的发展,新时代健康产业集团已经发展成为集原料采集、科研、生产、销售、服务为一体,包含6个子公司(事业部)和31个销售分公司的大型企业集团。

中国直销公司排名八:康宝莱 (康宝莱(中国)保健品有限公司)公司优势:膳食纤维-减肥药十大品牌,康宝莱领跑全球营养代餐市场,占据33%的市场份额(欧洲商情市场调研公司2010年调研数据)。

康宝莱为全球三大社会发展趋势——肥胖、人口老龄化、以及不饱和就业提供潜在的解决方案。

公司介绍:创于1980美国,全球领先的营养及体重管理企业,专注于保健功能食品开发研究与生产的企业,康宝莱的体重管理、营养补充和个人护理三大系列产品销售遍及世界90多个国家,只通过热忱的的营销人员进行销售。

中国直销公司排名九:尚赫 (尚赫(天津)科技开发有限公司)公司优势:1998年,正式获中国政府原外经贸部批准成为中国5大合法直销转型企业之一。

并于2004年通过ISO9001:2000质量管理体系认证。

2005年,又追加500万美金投资在天津设立中国研发生产中心。

公司介绍:尚赫集团创立于 1978年,总部位于美国加州洛杉矶。

创始人陈上吉先生是一位著名的华裔企业家,也是一位致力于健康医学与企业经营的实践家,一生积极致力推动将中国源远流长的...

西安理工大学怎么样?

西安理工大学(Xi'an University of Technology)简称“西安理工”,坐落于世界历史名城古都西安,是中央与陕西省共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”重点建设大学、教育部首批“卓越工程师教育培养计划”高校、新丝绸之路大学联盟成员、陕西省省属高水平大学、24所中国研究生院院长联席会扩大高校之一,教育部“大学生创新创业训练计划项目”实施高校,中国人民解放军海军后备军官选拔和培训基地。

学校建于1949年5月1日,其前身是北京机械学院和陕西工业大学于1972年合并组建的陕西机械学院,1994年1月经教育部批准更名为西安理工大学。

1998年,学校划转陕西省,管理体制调整为中央与陕西省共建,以陕西省管理为主。

截至2018年3月,学校金花、曲江、莲湖3个校区占地总面积135.2万平方米,另有大学科技园,下设16个二级学院,67个本科专业;8个博士后科研流动站、14个博士学位授权一级学科、41个博士学位授权二级学科、25个硕士学位授权一级学科、91个硕士学位授权二级学科;工程学学科位列ESI全球学科排名前1%;1个一级学科国家重点学科(涵盖5个二级学科)、21个省重点学科;10个国家级特色专业、21个省一流专业、16个省特色专业、8个省名牌专业;拥有专任教师2500余人,其中高级职称800余人,双聘院士3人,全国优秀教师4名;院士工作室12个;普通全日制本科生18000余名,博士、硕士研究生近7000名

计算机信息管理专业描述

计算机信息管理专业是计算机与经济管理学科交叉的专业,本专业培养德、智、理全面发展,掌握现代管理学和计算机的理论基础,运用先进的管理手段进行信息管理,成为具有综合能力和全面素质的高等技术应用性信息管理人才 随着全球以信息技术为主导的科技革命进程的加快,人类社会逐步由工业社会进入信息社会。

信息技术是当代最具潜力的新的生产力,信息资源是经济和社会发展的重要战略资源。

信息化成为各国经济和科技竞争的制高点,信息化程度已成为衡量一个国家和地区现代化水平和综合实力的重要标志。

信息为人类创造了巨大的财富,这些都是有目共暏的,人们总是说信息是宝贵的资源,但在全球信息化的大环境下,信息时代中,经济全球化和信息网络化已经成为人类社会日益鲜明的发展趋势。

熟悉本专业所必需的经济管理基础知识:熟悉计算机的基本原理;能在微型计算机上熟练进行文字处理、表处理、库操作,能在计算机网络上进行信息通信:具有一定的程序设计技能,能参与小型管理信息系统的开发、维护和管理;具有阅读专业外文资料的初步能力。

通过网上获取信息资源和在观看了一些学长、学姐对计算机信息管理毕业而步入社会工作的成功者的采访,得出如下表所示的职业岗位状态报表。

从中可看出关于计算机信息管理专业就业广泛,就业领域并不是那么狭隘的仅仅局限于专业所定的方面。

譬如ERP实施工程师或ERP实施顾问、管理软件开发工程师、软件测试工程师、信息系统安全管理与维护、物流管理等岗位,也可在政府机关、科研机构、通信产业、网络和设计等部门,从事信息系统的开发、管理与维护;从事软件设计与技术支持、客户服务或产品销售和信息发布工作;从事计算机系统管理与维护、企业业务管理、会计等工作。

就业范围,有较大的发展优势、前景广阔,并且酬金也很优渥。

如今是信息时代,其背景就要求了社会所需信息人才,而计算机信息管理专业在新的形势下赋予了新的生命力。

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美国杰出人才绿卡的EB1

近日,美国移民局(USCIS)常以证据不足(Request for more Evidence, REF)驳回EB1-A(Alien of Extraordinary Ability)杰出人才职业移民申请案。

杰出人才移民属於美国移民法当中职业移民的第一类优先,占每年全球移民签证配额的28.6%,即大约4万个移民签证。

由於配额多丶不需找到美国雇主丶不需在美投资丶也不需劳工证,更不受申请者之英文水准丶学历和年龄限制;且一旦审核通过, 杰出人才的所有家人都可以获得绿卡,其子女可以到美国读书,并节省高额学费。

因此,杰出人才移民成为职业移民首选。

然而,如此优渥的条件也使申请者众多,为了审核出最杰出的人才,移民局在审查案件时,也格外谨慎严格;申请者准备的证据不仅要重量,更要重质,找出自己最有利的亮点,才能够避免遭到REF驳回。

杰出人才移民共包含科技丶艺术丶工商丶运动及教育五大领域;不同领域的申请者,就应该针对该领域提出最适当且有力的证据,才不会遭到移民局驳回。

首先,申请者在提出 得奖记录时,必须了解只有全国性甚至国际性的奖项才足以说服移民官;同时,得奖的领域也必须与申请者擅长的领域直接相关。

既然杰出人才移民的审查重点就是必须证明申请者在该领域的成就丶地位和影响力,申请者所属的组织或委员会,最好也具有一定的公信力,足以证明申请者的能力或贡献。

同时,来自与申请者无私人利害关系的推荐信以及证词,也可成为移民官审查的参考。

针对学术研究或科技领域的申请者,必须提出自己在期刊上发表的论文记录,或利用文献索引资料库( Google Scholar of Scopus)证明自己的杰出表现。

若曾参与论文审稿或担任其他资格审议委员,则可提供会议记录丶审稿记录等证据。

艺术领域的工作者,则可提出其作品获得展演机会的记录;文宣品丶主流媒体报导等等,都可用来说服移民官自己在该领域的成就。

而其作品的商业成绩,例如剧场及电影的票房,出版品的销售量等,也可以是有力的证据。

除此之外,申请者在该领域所获得的高薪或工作所得,也当成向移民官员证明自己在该领域杰出成就的证据。

申请者可提出自己的薪资所得跟扣缴款记录(W-2 Form),或是股票丶投资之利息所得(1099 Form),也是相当实际的方式。

同时,申请者应该将对於自己有利的文件例如出生证明丶主要着作等,全部翻译成正确适当的英文,这样不仅能够避免因语言隔阂产生误会,方便移民官员阅读,也能使审查过程更迅速顺利 。

从甲午战争看新中国现代化国防建设

主导的现代战场,在打赢现代化复杂电磁环境下局部战争,实现我军军事教育训练转型建设的重要时期,甲午战争仍给我们留下了诸多的思考和启示。

海军 攻坚克难,思想先行 思想理论是力量的源泉,它的力量是不可估计的。

任何一次军事变革,不仅意味着军事技术的进步、武器装备的更新、战争形态的演进和军队体制的调整,更是一场思想观念的解放。

假如旧有思想体系仍占统治地位,军事变革就很难成功。

纵观世界各大军事强国,无不把思想观念建设作为军队发展和建设的重点,目的就在于通过不断地推进思想观念的发展。

面对当时世界海军实力排名第六的中国,第十二位的岛国日本就对双方所要面临的作战形势进行了大量细致的研究,并明确了“首先在海上歼灭中国海军主力,掌握渤海与黄海的制海权,保证安全输送陆军主力在渤海湾内登陆”的作战思路。

令人遗憾的是,就在日本大本营正确判断和决策的基础上做出上述十分周密、明确而坚决方案的同时,作为战争另一方的中国,尽管对日本侵略中国的野心早有洞察,并做过一定的努力,但从北洋海军组建以后,海军发展就一直停滞不前甚至萎缩,当然,结果也就可想而知了。

正是因为思想观念上的落后,在战略战术理论上的缺失,从一开始就注定这支拥有先进铁甲战舰的海军要失败。

那么,面对高科技日益发达的当今世界,又恰逢我军向信息化迈进的关键时期,适时瞄准军事前沿理论,大力提倡和发展创新型军事理论研究,进一步明确发展和建设的正确方向,充分转变观念,赶超先进潮流,跟上发展的步伐,从而保障我军当前向信息化的顺利转型。

协调统一,同步发展 一段时间以来,我党一直致力于全面贯彻落实“科学发展观”的创新理论成果。

所谓科学发展,就要求全面、协调,促进社会各系统协调一致地向前推进。

然而,在我军向信息化跨越的关键时期,许多人却片面地认为只要拥有先进的武器,就实现了跨越,其实国防和军队建设是一个庞大的体系工程,还涉及军事制度、正规化建设、官兵综合素质等关键性的部分,少了任何一个都不行。

很自然,我们就再一次想到了一百多年前那支“雄壮”的舰队。

战争前夕,中国建立了全部新式装备的陆军,还买了几十艘外国的军舰,建立了北洋水师。

从作战双方的装备来看,双方的武器性能不相上下,在个别舰船的性能上,中国甚至超过了日本。

单独从武器装备的技术水平和数量看,中国军队并不比日本军队差,但是在其他的方面,中国却落后日本一个时代。

晚清的军事变革,采取的是在旧体制的边缘改制的办法。

对于改革来说,确实取得了局部的成功,但从全局来看,由于新的军事制度不能顺利确立,军队建设整体水平难有大的突破。

当清军依然在沿用古老的湘军营制,打仗排列着古代的密集队形时,日本已经模仿西方实现了军事体制的改革,作战实行散兵队形,而其海军则模仿英军。

在法度上,虽然颁布了《北洋海军章程》,但违规的行为依然各行其是。

将士们纷纷移眷刘公岛,晚上上岸住宿的人一船有半。

提督丁汝昌更是在岛上盖屋出租,收取租金。

其不能以身作则、严格治军,导致舰队管理混乱确是不争的事实。

北洋海军的将领多受过正规西式教育和训练,他们中的多数人并不缺乏忧国忧民心,但在国家优渥的待遇下,他们在经济上却贪婪不止,出现了结构性和共生性的腐败,不能不令人悲哀啊! 所以,当今天的中国军事步入世界舞台的时候,落后绝不仅仅在武器装备方面。

赶超世界先进水平需要从武器装备、战术技术、军事思想、人才素质结构以及军队编制体制等诸多方面并进。

如果仅仅把目光盯在武器装备上,而不去全面改造整个系统,即使有了先进的武器装备,也很难取得军事变革的成功。

强军固本,以人为本 人的素质,是一个综合、复杂的庞大体系,包括思想素质、身体素质、科学素质、创新能力等方面内容。

锻造新时期综合型的新式军事人才,是顺利实现我军信息化转型的根本,也是目前我军正在大力推进的教育训练转型的重要目标之一。

北洋水师战舰 尽管北洋水师中的大部分官员都接受过系统的海军军事理论教育,但面对着用西方最先进的理论和科学进步武装起来的日本海军,这些自小伴着《四书》、《五经》长大的高级将领却显得微不足道。

不能够正确地运用先进理论,找不到正确的应对策略,一味因循守旧,惟命是从,最终造成了耗资巨大的先进装备在隆隆炮声中变成了华丽的摆设。

同时,由于平时不注重操练,使得广大水师官兵对先进的装备并不熟悉,再加上仓促应战,很难达到人与装备的充分结合。

同样,在我军当前的信息化建设中,也要注意人员与武器系统的充分磨合,达到战斗人员与武器装备的密切协调,使得信息化高科技装备在熟练而精准的控制下发挥最大的效能,从而实现战斗力的不断提升,切实增强部队应对各种威胁和挑战的能力。

创新,一个民族的灵魂,其本质在于扬弃。

一味照搬,最终酿成惨败的结局。

历史再次告诉我们,推进中国特色军事变革,既不能离开世界军事变革总的趋势,又不能完全套用别人的经验,而应当在适应“世界性”中走“中国式”。

事实一再告诫我们,进行...

从甲午战争看新中国现代化国防建设

主导的现代战场,在打赢现代化复杂电磁环境下局部战争,实现我军军事教育训练转型建设的重要时期,甲午战争仍给我们留下了诸多的思考和启示。

海军 攻坚克难,思想先行 思想理论是力量的源泉,它的力量是不可估计的。

任何一次军事变革,不仅意味着军事技术的进步、武器装备的更新、战争形态的演进和军队体制的调整,更是一场思想观念的解放。

假如旧有思想体系仍占统治地位,军事变革就很难成功。

纵观世界各大军事强国,无不把思想观念建设作为军队发展和建设的重点,目的就在于通过不断地推进思想观念的发展。

面对当时世界海军实力排名第六的中国 ,第十二位的岛国日本就对双方所要面临的作战形势进行了大量细致的研究,并明确了“首先在海上歼灭中国海军主力,掌握渤海与黄海的制海权,保证安全输送陆军主力在渤海湾内登陆”的作战思路。

令人遗憾的是,就在日本大本营正确判断和决策的基础上做出上述十分周密、明确而坚决方案的同时,作为战争另一方的中国,尽管对日本侵略中国的野心早有洞察,并做过一定的努力,但从北洋海军组建以后,海军发展就一直停滞不前甚至萎缩,当然,结果也就可想而知了。

正是因为思想观念上的落后,在战略战术理论上的缺失,从一开始就注定这支拥有先进铁甲战舰的海军要失败。

那么,面对高科技日益发达的当今世界,又恰逢我军向信息化迈进的关键时期,适时瞄准军事前沿理论,大力提倡和发展创新型军事理论研究,进一步明确发展和建设的正确方向,充分转变观念,赶超先进潮流,跟上发展的步伐,从而保障我军当前向信息化的顺利转型。

协调统一,同步发展 一段时间以来,我党一直致力于全面贯彻落实“科学发展观”的创新理论成果。

所谓科学发展,就要求全面、协调,促进社会各系统协调一致地向前推进。

然而,在我军向信息化跨越的关键时期,许多人却片面地认为只要拥有先进的武器,就实现了跨越,其实国防和军队建设是一个庞大的体系工程,还涉及军事制度、正规化建设、官兵综合素质等关键性的部分,少了任何一个都不行。

很自然,我们就再一次想到了一百多年前那支“雄壮”的舰队。

战争前夕,中国建立了全部新式装备的陆军,还买了几十艘外国的军舰,建立了北洋水师。

从作战双方的装备来看,双方的武器性能不相上下,在个别舰船的性能上,中国甚至超过了日本。

单独从武器装备的技术水平和数量看,中国军队并不比日本军队差,但是在其他的方面,中国却落后日本一个时代。

晚清的军事变革,采取的是在旧体制的边缘改制的办法。

对于改革来说,确实取得了局部的成功,但从全局来看,由于新的军事制度不能顺利确立,军队建设整体水平难有大的突破。

当清军依然在沿用古老的湘军营制,打仗排列着古代的密集队形时,日本已经模仿西方实现了军事体制的改革,作战实行散兵队形,而其海军则模仿英军。

在法度上,虽然颁布了《北洋海军章程》,但违规的行为依然各行其是。

将士们纷纷移眷刘公岛,晚上上岸住宿的人一船有半。

提督丁汝昌更是在岛上盖屋出租,收取租金。

其不能以身作则、严格治军,导致舰队管理混乱确是不争的事实。

北洋海军的将领多受过正规西式教育和训练,他们中的多数人并不缺乏忧国忧民心,但在国家优渥的待遇下,他们在经济上却贪婪不止,出现了结构性和共生性的腐败,不能不令人悲哀啊! 所以,当今天的中国军事步入世界舞台的时候,落后绝不仅仅在武器装备方面。

赶超世界先进水平需要从武器装备、战术技术、军事思想、人才素质结构以及军队编制体制等诸多方面并进。

如果仅仅把目光盯在武器装备上,而不去全面改造整个系统,即使有了先进的武器装备,也很难取得军事变革的成功。

强军固本,以人为本 人的素质,是一个综合、复杂的庞大体系,包括思想素质、身体素质、科学素质、创新能力等方面内容。

锻造新时期综合型的新式军事人才,是顺利实现我军信息化转型的根本,也是目前我军正在大力推进的教育训练转型的重要目标之一。

北洋水师战舰 尽管北洋水师中的大部分官员都接受过系统的海军军事理论教育,但面对着用西方最先进的理论和科学进步武装起来的日本海军,这些自小伴着《四书》、《五经》长大的高级将领却显得微不足道。

不能够正确地运用先进理论,找不到正确的应对策略,一味因循守旧,惟命是从,最终造成了耗资巨大的先进装备在隆隆炮声中变成了华丽的摆设。

同时,由于平时不注重操练,使得广大水师官兵对先进的装备并不熟悉,再加上仓促应战,很难达到人与装备的充分结合。

同样,在我军当前的信息化建设中,也要注意人员与武器系统的充分磨合,达到战斗人员与武器装备的密切协调,使得信息化高科技装备在熟练而精准的控制下发挥最大的效能,从而实现战斗力的不断提升,切实增强部队应对各种威胁和挑战的能力。

创新,一个民族的灵魂,其本质在于扬弃。

一味照搬,最终酿成惨败的结局。

历史再次告诉我们,推进中国特色军事变革,既不能离开世界军事变革总的趋势,又不能完全套用别人的经验,而应当在适应“世界性”中走“中国式”。

事实一再告诫我们,进行...

为什么大家都想申请德国欧盟蓝卡

作为欧洲最大经济体之一,德国虽然早在多年前就开放了移民政策,但是并无太多人知晓而如今,越来越多的人因为形形色色的原因把目光投向了德国蓝卡。

世界强国德国——欧洲最有内涵的国家,能让你想到——莱茵河的浪漫,新天鹅堡和罗滕堡的童话氛围,美茵河畔国际大都会法兰克福,欧洲魅力名城慕尼黑、汉诺威、莱比锡、纽伦堡……伟大的歌德,还有让人疯迷的德甲,悠扬的古典乐和柏林爱乐乐团,香肠和啤酒,举世闻名的制造业……这里有哲学界泰斗康德、黑格尔、尼采、马克思,音乐大师巴赫、肖邦、贝多芬、海顿,世界第四大教堂科隆教堂,象征科技最前沿的柏林大学……既富于传统又充满现代感,既有商业又有文化气息,既忙碌又安逸,这就是充满魅力的德国。

德国蓝卡移民项目大有开启冲锋模式之势,无疑成为了当前中国投资移民市场中的一匹黑马。

人才战略发达国家都把能吸引本国需要的高级人才当作重要的国际竞争战略。

各传统移民国家都有技术类移民,德国更加重视其人才引进并给予“移民绿色通道”。

这不仅在蓝卡移民的配额中有所体现,申请条件更是十分宽松。

申请者只要拥有本科以上学历,无犯罪记录即可申请。

既没有打分系统,也无需长时间的等待。

优渥福利移民德国后能够享受到优渥的德国福利。

德国蓝卡的持有人子女可以享受当地免费公立教育;待小孩出生时可以获得1000欧元/人的家庭补助;还有婴儿奶粉补助300欧元/每个月,最长可以拿24个月;儿童零花钱每月190-215欧元起,最长可以拿到25周岁。

除此之外,在德工作过并有相应缴纳保险的记录后,就可以享受领失业金和救济金的权利失业金为净收入的68%或者63% ,领够832天超过832天后,仍然处于失业状态,可以继续领取原工资的53%,没有时长。

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